Uma boa notícia surge no horizonte de quem busca construir uma carreira em compliance: o mercado de trabalho e o investimento na área tendem a crescer em 2023. São inúmeros fatores que apontam para essa tendência, tornando cada vez mais procurados profissionais com formação específica para o desenvolvimento de práticas de integridade em organizações.
O volume crescente de fraudes, o aumento de custos com pessoal, os elevados montantes de transações financeiras e as constantes modificações na legislação que aumentam sua complexidade criam um cenário perfeito para que o Compliance ganhe cada vez mais destaque na rotina das organizações.
É nesse contexto que o custo global do compliance de crimes financeiros apresentou um aumento exponencial no último ano. De acordo com o relatório “O Real Custo do Compliance Contra Crimes Financeiros”, desenvolvido pela LexisNexis Risk Solutions, aponta que em 2022 o investimento na área alcançou o patamar de US$ 274 bilhões. Isso representa um aumento de mais de US$ 60 bilhões quando comparado a 2020.
No ambiente digital, o compliance também apresenta avanços consideráveis. 65% dos líderes de organizações orientam suas ações de cibersegurança de acordo com as políticas de compliance, de acordo com um levantamento da KPMG. Além disso, 30% entendem que o aumento da confiança na cibersegurança incrementa os lucros das empresas.
No Brasil, aproximadamente 64% das empresas realizam ações de compliance, um percentual ainda baixo para os parâmetros internacionais. Desse total, 71% das organizações acreditam que, embora sejam eficientes, as ações de controle e política internas podem ser melhoradas.
Os dados, aliados às necessidades e às preocupações das organizações, apontam para um mercado de trabalho promissor na área de Compliance. Neste sentido, profissionais com capacitação para ocupar funções de gestor de compliance terão boas oportunidades desde o início da sua trajetória, tendo a oportunidade de vislumbrar, já no começo, o crescimento em suas carreiras.
