Disciplinas – Ascensão Feminina e Liderança

MULHER E ORGANIZAÇÕES

Ambientação Digital
Potência Feminina
Bases das Organizações
Cidadania, Conduta Ética e Direitos Humanos
Gestão de Tempo e Equilíbrio Pessoal e Profissional
Governança Corporativa
Liderança e Gestão de Pessoas
Mulher e Representação Política
Sistemas Gerenciais de Informação

NEGÓCIOS E INTERAÇÕES DE IMPACTO

Mulher e Atuação no Mercado de Trabalho
Empreendedorismo
Relações de Trabalho
Autoconhecimento e Felicidade
Constituição e Legalização de Pessoas Jurídicas
Linguagem e Argumentação
Diversidade Cultural e Inclusão
Técnicas para realização de reuniões presenciais e digitais
Optativa (conforme trilhas)

INOVAÇÃO E GESTÃO SENSÍVEL

Economia na Sociedade em Rede
Práticas Restaurativas e Comunicação Não Violenta (CNV)
Planejamento Estratégico
Administração Financeira
Organizações Contemporâneas
Psicologia Aplicada aos Negócios
Planejamento e Decisão de Investimento
Optativa (conforme trilhas)
Optativa (conforme trilhas)

HABILIDADES PESSOAIS E ASCENSÃO NO MERCADO

Soft Skills e Habilidades Interpessoais
Individualidade e coletividade: Redes de Apoio, Cooperação e Colaboração
Marketing e Endomarketing
Uso adequado das Redes Sociais e Segurança Digital
Design e Inovação em Produtos e Serviços
Autogestão e Saúde Emocional
Plano de Ascensão de Carreira
Optativa (conforme trilhas)
Optativa (conforme trilhas)

TRILHA 1 – ASCENSÃO E INDICADORES DE IMPACTO

Ciência Política
Família, Casamento e Regime de Bens
Idoso, Criança e Adolescente
Mercado de Capitais, Seguros e Previdência
Sustentabilidade e Meio Ambiente

TRILHA 2 – ASCENSÃO E CARREIRAS INOVATIVAS

Iniciação na produção científica
Processos, Organização e Método
Elaboração e Análise de Projetos
Inteligência em Investimento e Lucratividade
Equipes de Alta Performance

TRILHA 3 – ASCENSÃO E TECNOLOGIA SOCIAL

Fluência Tecnológica e Inovação
Segurança e Postura nos meios digitais
Cultura Digital e Trabalho Remoto
Disrupção Digital, Modelos de Negócios e Adaptação aos Desafios
Libras

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