Em recentes matérias publicadas aqui em nosso site, falamos sobre dois importantes passos dados pela FADISMA: a criação do NUCOM (Núcleo de Compliance, Proteção de Dados e Política Corporativa) e a Contratação de um DPO (Data Protection Officer) para implementação da LGPD na Instituição. E ontem, 17/11, foi oficializada a criação do Comitê de Adequação à Lei Geral de Proteção de Dados.
Esses projetos, no entanto, fazem parte de algo muito maior e mais abrangente que a FADISMA vem implementando desde 2019: o Programa de Compliance da Instituição e de sua Mantenedora ou Programa de Integridade Corporativa.
Nos últimos anos, uma série de acontecimentos, desde a criação da Lei anticorrupção, em 2013, colocou em pauta, cada vez mais, a necessidade de empresas públicas e privadas criarem ferramentas que fomentem a cultura da ética e da transparência em seus ambientes profissionais.
Neste sentido, o Programa de Integridade Corporativa da FADISMA nasceu voltado para mitigação de riscos, preservação dos valores éticos e de transparência corporativa, proporcionando a sustentabilidade do negócio.
É uma nova realidade, repleta de desafios, mas que apresenta muitos benefícios, que vão desde a prevenção de danos de natureza financeira e à imagem até o aumento da confiança de seus stakeholders.
Hoje, o Programa de Integridade Corporativa da FADISMA é alicerçado em um conjunto de mecanismos e procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo à denúncia de irregularidades e na aplicação efetiva de códigos de ética e de conduta, políticas e diretrizes com objetivo de detectar e sanar desvios, fraudes, irregularidades e atos ilícitos, incluindo também a proteção de dados.
Para que você entenda que mecanismos são esses, listamos abaixo algumas ações e instrumentos já consolidados pela Instituição e que hoje são a base de seu Programa.
Ampliação do Canal de Ouvidoria:
Torna possível que nossos alunos e colaboradores possam realizar denúncias formais sempre que localizarem algum fato que lhes pareça desconforme. A ferramenta está disponível, igualmente, à sociedade em geral, sem necessidade de cadastros prévios ou mesmo identificação pessoal para utilização do recurso que visa ser o mais importante instrumento de denúncias da FADISMA. O mesmo pode ser acessado por meio deste link.
Cartilha de Políticas Anticorrupção
Instrumento que serve de balizador para todos aqueles que queiram estabelecer parcerias com a FADISMA. Para isso, está disponibilizada uma cartilha com 10 itens da política anticorrupção da Instituição, que pode ser acessada aqui.
Código de Probidade, Conduta e Ética Empresarial
Divulgado a todos os atores que se relacionam com a Mantenedora da Instituição, a Pró-Ensino e com a FADISMA. Suas premissas fundamentais são o cumprimento consciente das leis e dos regulamentos aplicáveis às operações corporativas e das instituições de ensino superior, devendo ser plenamente observado por todos seus colaboradores e parceiros, já que a boa reputação e a credibilidade de uma instituição são construídas por todos os seus participantes. O Código pode ser acessado neste link.
Os três instrumentos que são a base do Programa de Integridade Corporativa da FADISMA e podem ser acessados neste link.
Como qualquer outro processo de construção de uma cultura corporativa, a implementação do compliance não é diferente. Para o professor Julio Rocha, coordenador do NUCOM, que hoje é a instância responsável pela aplicação e fiscalização de seu cumprimento, o compliance deve ser encarado como um fator indispensável para a existência de qualquer empresa.
“O compliance é um organismo vivo, dinâmico, em constante aplicação por todos envolvidos. Mais do que um processo estanque e acabado, o compliance é um processo de eterna construção, devendo sempre se adequar às mudanças ocorridas no ordenamento jurídico, na sociedade e no mercado”.
É com esse espírito também que a FADISMA já deu início ao desenvolvimento de novos produtos relacionados ao compliance e que em breve serão divulgados em seus canais oficiais, oportunizando aos profissionais de diversas áreas a busca por uma formação especializada nessa área.
Com certeza há muito trabalho a ser feito daqui pra frente. Para a FADISMA, o Programa de Integridade Corporativa é uma prioridade e exige o comprometimento de colaboradores e parceiros. Mas, como ressaltamos anteriormente, é um processo fundamental e que contribui para a sustentabilidade, transparência e saúde de qualquer negócio. Siga acompanhando nossos canais para saber todas as novidades!
Unidade de Comunicação
